-
Подаем сведения в ФИС ФРДО
-
Обучаем очно и дистанционно
-
Выдаем документ установленного образца
АНО «СФЕРА» проводит обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов по программе, разработанной высококвалифицированными преподавателями, с учетом требований Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Обучение проводится на основании Лицензии от 16 июня 2016 г. серия 77Л01 № 0008409, регистрационный № 037585, выданной Департаментом образования города Москвы, а также аккредитации в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации №3843 от 22.04.2015 г. на обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
Программа включает в себя следующие модули обучения:
- Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
- Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
Программы обучения требованиям охраны труда имеют отраслевую направленность, учитывают трудовые функции работников и содержат темы, соответствующие условиям труда работников.
Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда
— Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители
Допуск работника без обучения по охране труда влечет привлечение к административной ответственности в виде штрафа на должностное лицо 15-25 тыс. рублей, на юридическое лицо 110-130 тыс. рублей. (Ст. 5.27.1 (часть 3) КоАП РФ).
Проверяет наличие удостоверений ГИТ.
По всем вопросам обращайтесь:
РФ:
+7 (495) 609-63-69 info@anosfera.ru |
Сибирский федеральный округ:
+7 (3822) 70-97-37 sibir@anosfera.ru |
учебном центре и доступных программах обучения
- Охрана труда для руководителей и специалистов офисных организаций
- Охрана труда для руководителей