Оценка персонала по методике Driving forces
Принимайте верные кадровые решения на основе движущих сил мотивации.
DRIVING FORCES - это универсальная система оценки ценностей. Она описывает ценности человека ― то, почему он делает то, что делает. Помогает определить, что заряжает человека на долгосрочную успешную работу и как его правильно мотивировать.
Понимание мотивов людей помогает активизировать сильные стороны персонала, осознание зон роста — избежать ошибок, непродуктивных действий.
Теоретический
Утилитарный
Индивидуалистический
Эстетический
Социальный
Традиционный
-
Интуитивно понятная методика
-
Автоматизированная и быстрая процедура тестирования
-
Несколько вариантов отчета, чтобы выбрать какой именно нужен Вам
-
Универсальное применение в управлении персоналом, формировании личного стиля лидерства, в личных и семейных отношениях
-
Возможность проанализировать команду как единое целое и увидеть, какие ценности она разделяет, а какие нет
Для каких целей используют Driving forces?
1. Нематериальная мотивация. Сокращайте издержки на излишнюю денежную стимуляцию, повышайте вовлечённость и производительность сотрудников.2. Коммуникация. Снижайте непродуктивное взаимодействие членов команды, нивелируйте конфликты из-за несовпадения ценностей.
3. Управление. Анализируйте команду по ценностям ― возможности и зоны роста, чтобы повысить качество управленческого цикла команды в целом и каждого сотрудника.
страниц в
формате pdf
-
Интуитивно понятная методика
-
Автоматизированная и быстрая процедура тестирования
-
Несколько вариантов отчета, чтобы выбрать какой именно нужен Вам
-
Универсальное применение в управлении персоналом, формировании личного стиля лидерства, в личных и семейных отношениях
-
Возможность проанализировать команду как единое целое и увидеть, какие ценности она разделяет, а какие нет