Москва, пр. Андропова, 22,
13 этаж, офис 1303 (БЦ Нагатинский)
Пн-Чт: 8:00 - 18:00 | Пт: 8:00 - 16:45

Оценка персонала по методике Driving forces

Методика DF — ключ к пониманию мотивации и развитию потенциала сотрудников!
Принимайте верные кадровые решения на основе движущих сил мотивации.

Оценка персонала по методике Driving forces

DRIVING FORCES - это универсальная система оценки ценностей. Она описывает ценности человека ― то, почему он делает то, что делает. Помогает определить, что заряжает человека на долгосрочную успешную работу и как его правильно мотивировать.
Понимание мотивов людей помогает активизировать сильные стороны персонала, осознание зон роста — избежать ошибок, непродуктивных действий.

В основе DRIVING FORCES - 6 мотиваторов: теоретический, утилитраный, индивидуалистический, эстетический, социальный и традиционный. Ниже разберем их подробнее.
Подробнее о типологии DF

Теоретический

Ключевое понятие — «знания»: насколько человек ценит знания, обучение и новые открытия.

Утилитарный

Ключевое понятие — «польза»: насколько человек ценит практичность, полезность и отдачу от вложенных способностей, времени и прочих ресурсов.

Индивидуалистический

Ключевое понятие — «власть»: как человек относится к индивидуальности, статусу, авторитету и личному влиянию.

Эстетический

Ключевое понятие — «эстетика»: как красота и внешняя форма окружающего пространства влияет на состояние человека.

Социальный

Ключевое понятие — «люди»: насколько человек хочет отдавать, быть полезным и помогать другим людям.

Традиционный

Ключевое понятие — «порядок»: стремление к осмысленным и четким системам жизненных принципов, которые соответствуют личным воззрениям.

Для кого?
Собственники и руководители организаций
Директора по развитию персонала/ HR-директора
Руководители отделов и подразделений
Преимущества методики Driving forces

  • Интуитивно понятная методика

  • Автоматизированная и быстрая процедура тестирования

  • Несколько вариантов отчета, чтобы выбрать какой именно нужен Вам

  • Универсальное применение в управлении персоналом, формировании личного стиля лидерства, в личных и семейных отношениях

  • Возможность проанализировать команду как единое целое и увидеть, какие ценности она разделяет, а какие нет

Что дает DF для бизнеса
Помогает принимать верные кадровые решения
Подбор персонала на определенные должности с учетом компетенций
Многосторонняя оценка сотрудников
Выстраивание эффективной коммуникации внутри коллектива
Эффективный инструмент для формирования команды
Развитие навыков управления персоналом

Для каких целей используют Driving forces?

1. Нематериальная мотивация. Сокращайте издержки на излишнюю денежную стимуляцию, повышайте вовлечённость и производительность сотрудников.
2. Коммуникация. Снижайте непродуктивное взаимодействие членов команды, нивелируйте конфликты из-за несовпадения ценностей.
3. Управление. Анализируйте команду по ценностям ― возможности и зоны роста, чтобы повысить качество управленческого цикла команды в целом и каждого сотрудника.

Фрагмент отчёта, который получает заказчик
1
2
3
4
5
6
Сертифицированный консультант по DF
Полянских Регина

Руководитель учебного отдела. Сертифицированный консультант по DISC, DF, Оценка 360

Полянских Регина

Руководитель учебного отдела. Сертифицированный консультант по DISC, DF, Оценка 360

  • руководитель Учебного центра и Корпоративного университета СФЕРА
  • сертифицированный специалист про проведению оценки персонала по методикам DISC и DF, Оценке 360
  • опыт в сфере образования - более 10 лет
Свидетельства на право проведения оценки
Менеджеры, с которыми можно связаться
Орехова Светлана

Руководитель отдела по работе с клиентами

Позвонить

+7 (495) 221-56-56*228

Написать

orekhova@gk-rte.ru
Люкшинова Евгения

Специалист отдела по работе с клиентами

Позвонить

+7(495) 221 56 56*116

Написать

elyukshinova@gk-rte.ru
Лиханова Валерия

Специалист отдела по работе с клиентами

Позвонить

+7(495) 221 56 56*144

Написать

vlihanova@gk-rte.ru
Презентация наших услуг
Скачайте презентацию и узнайте обо всех услугах компании подробно
25

страниц в
формате pdf

Преимущества методики Driving forces

  • Интуитивно понятная методика

  • Автоматизированная и быстрая процедура тестирования

  • Несколько вариантов отчета, чтобы выбрать какой именно нужен Вам

  • Универсальное применение в управлении персоналом, формировании личного стиля лидерства, в личных и семейных отношениях

  • Возможность проанализировать команду как единое целое и увидеть, какие ценности она разделяет, а какие нет

Возможно вас заинтересует
Array
(
    [ID] => 4867
    [SRC] => /upload/iblock/280/1v5c1008031asgy95606ybgfvasv5fdf.PNG
    [WIDTH] => 1536
    [HEIGHT] => 1024
)
Оценка и развитие персонала
Оценка и развитие персонала

Array
(
    [ID] => 3739
    [SRC] => /upload/iblock/36f/emz273w20arb2oc5gvr3lxs1debvx96e.JPG
    [WIDTH] => 1280
    [HEIGHT] => 813
)
Управление подбором персонала
Управление подбором персонала

Array
(
    [ID] => 3256
    [SRC] => /upload/iblock/b23/hgh2yccxveta74g3xiy94h2qir1ffgun.png
    [WIDTH] => 1594
    [HEIGHT] => 1242
)
Типология DISC: путь к эффективной коммуникации
Типология DISC: путь к эффективной коммуникации

+ 7 495 609 63 69

Мы используем cookie-файлы

Это помогает сайту работать лучше. Продолжая работать на сайте с текущими настройками браузера, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и даёте cогласие на обработку Ваших персональных данных и принимаете Пользовательское соглашение.