Штраф за отсутствие обучения по охране труда: какая ответственность предусмотрена законом
Обучение работников требованиям охраны труда — это не формальная процедура, а прямая обязанность работодателя. Законодательство требует, чтобы сотрудники были обучены безопасным методам работы, знали порядок действий при авариях и могли оказать первую помощь пострадавшим. Если организация не выполняет эти требования, возникает административная ответственность. Именно поэтому вопросы вроде «штраф за отсутствие обучения по охране труда», «штраф за несвоевременное обучение по охране труда» или «ответственность за непрохождение обучения по охране труда» регулярно возникают у руководителей и специалистов по охране труда.
Важно понимать, что проверяющие органы оценивают не только сам факт обучения, но и его своевременность, корректность оформления документов и соответствие программ требованиям законодательства.
Почему обучение по охране труда является обязательным
Обязанность работодателя организовать обучение закреплена в Трудовом кодексе Российской Федерации. Дополнительно порядок обучения, его виды и требования к проверке знаний определяются Постановлением Правительства РФ № 2464.
Эти нормативные акты устанавливают, что работодатель обязан:
-
обучать работников безопасным методам выполнения работ;
-
проводить инструктажи и стажировки;
-
организовывать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
-
обучать применению средств индивидуальной защиты;
-
проводить обучение требованиям охраны труда.
Если хотя бы один из этих элементов отсутствует или проведён формально, это может быть квалифицировано как нарушение.
Штраф за отсутствие обучения по охране труда
Когда инспекция труда устанавливает, что работники не прошли обучение, применяется административная ответственность. Штраф за отсутствие обучения по охране труда может быть наложен как на организацию, так и на должностных лиц.
На практике чаще всего выявляются следующие нарушения:
-
сотрудники вообще не проходили обучение;
-
отсутствуют подписи слушателей в протоколах проверки знаний;
-
обучение проведено формально без проверки знаний;
-
работники допущены к работе до прохождения обучения.
Каждое из этих нарушений рассматривается как несоблюдение требований охраны труда.
Штраф за несвоевременное обучение по охране труда
Даже если обучение когда-то проводилось, но его сроки истекли, это также считается нарушением. Поэтому штраф за несвоевременное обучение по охране труда применяется достаточно часто.
Проверяющие органы оценивают:
-
дату последнего обучения;
-
соответствие периодичности установленной программе;
-
наличие документов, подтверждающих проверку знаний.
Если сроки обучения пропущены, работник считается необученным и не должен быть допущен к выполнению работы.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
Штрафы за непроведение обучения по охране труда могут применяться в следующих случаях:
-
отсутствует система обучения в организации;
-
нет приказов об обучении;
-
не создана комиссия по проверке знаний;
-
работники не направляются на обучение.
Кроме финансовых санкций, инспекция труда может выдать предписание об устранении нарушений и ограничить выполнение работ.
За допуск работника без обучения по охране труда (ОТ) предусмотрены крупные штрафы по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Нарушение влечет штраф для должностных лиц и ИП — 15–25 тыс. руб., для юрлиц — 110–130 тыс. руб. за каждого необученного сотрудника. Повторное нарушение грозит штрафом до 200 тыс. руб. или приостановкой деятельности.
Как избежать штрафов за обучение по охране труда
Чтобы избежать ответственности, работодателю необходимо выстроить систему обучения работников. Она должна включать:
-
положение об обучении в организации
-
утверждённые программы обучения и контрольно-оценочные материалы;
-
приказ об организации обучения;
-
программы инструктажей и стажировок;
-
Материально-техническое обеспечение образовательного процесса.
На практике наиболее надёжным способом является обучение сотрудников в профессиональной образовательной организации, которая работает в соответствии с требованиями законодательства.
Обучение по охране труда в АНО «СФЕРА»
АНО «СФЕРА» проводит обучение по охране труда в соответствии с действующими нормативными требованиями. Учебные программы учитывают требования Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства № 2464.
Работодатели, направляющие сотрудников на обучение в АНО «СФЕРА», получают:
-
актуальные программы обучения;
-
проверку знаний в установленном порядке;
-
корректное оформление протоколов и документов;
-
сопровождение при проверках.
Это позволяет исключить риски, связанные с нарушением требований законодательства.
Пройдите обучение по охране труда без риска штрафов
Если вашей организации необходимо избежать штрафов и обеспечить соблюдение требований законодательства, важно своевременно организовать обучение работников.
Обратитесь в АНО «СФЕРА», чтобы провести обучение по охране труда, подтвердить знания сотрудников и обеспечить законный допуск персонала к работе.
